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职场上这类人的年终奖才是拿的最多的!

百讯网(百讯网)   发布时间:2016-12-02 17:59:03   来源:行动学习研究会

职场上这类人的年终奖才是拿的最多的!

百讯网百讯讲堂频道综合编辑】如果你是老板,你的员工有孙悟空、猪八戒,沙僧这三种类型,三个徒弟性格差异颇大,对取经做出的贡献也有多又少。现在发奖金的时候到了,你要怎么分配?谁拿最多,谁拿最少?

孙悟空:有能力!七十二变、火眼精金、筋斗云,随便挑哪个都是杠杠滴~~但心高气傲,有点难管理;

猪八戒:能力一般,比上不足比下有余,没什么大智慧,就懂得怎么讨老板欢心;

沙僧:业绩普通,不过踏实肯干,同事关系也最好。

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那奖金到底怎么发呢?

原盛大总裁唐骏和均瑶集团总裁黄辉面对这个问题给出的排序是:

沙僧给最多,孙悟空其次,猪八戒一分不得。因为沙僧的勤劳和团队意识,也因为他调节矛盾的能力,他们都选择把最高的奖金给沙僧,这是一种很明智的分配,团队中甚少会出现反对的声音,就算出现了,也能有理有据地处理。

沙僧这类型的员工,虽然工作能力没有孙悟空那么强,但懂得协调人际关系,在整个公司中能起到融合的作用。沙僧身上可贵的一点就是他有很强的团队意识,这也正是老板看重此种职员的原因。

很多初入职场的年轻人,有优异的知识背景和很强的工作能力,同时也有点不知天高地厚,团队协作的意识薄弱。严格地讲,算不上一个优秀的职业人。沙僧这一类型,在有一定工作经验的人当中比较普遍。

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老板期待的理想员工究竟是谁呢?

首先,要具备孙悟空的潜质;

然后再踏实一点,兼具沙僧的团队意识;

一个有潜力的“升级版沙僧”,才是一个完美的职场人。

在职场上,通过工作不断的历练和学习,需要提升的不仅仅只是全局的意识,还要提升可以解决企业或团队现实存在问题的能力、切实有效的提高组织绩效的能力!

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